为推进生物学一流团队建设，进一步提升学院专职科研队伍建设水平，扩大预聘团队储备，现面向海内外知名高校和科研院所诚聘5名助理研究员（博士后），具体招聘方向及领域请登录求一个安全的网赌网站(中国)有限公司网站（sky.nankai.edu.cn）查询并与课题组负责人联系。

    一、申请条件：

    1．具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养；

    2．具有较高的学术水平，具备成为学校专任教师的发展潜力；

    3．年龄不超过35周岁，博士毕业三年以内，或即将获得博士学位；

    4. 曾以第一作者发表高水平研究论文至少1篇；

    5. 通过国家英语六级测试。

    二、申请材料

    1. 详细的个人简历，包括主要学习及工作经历、博士期间主要研究工作内容、代表性学术论文（附全文）、所获荣誉和奖励等；

    2．博士后阶段的合作导师、拟开展的研究计划和预期目标；

    3. 专家推荐信1-2封。

    三、相关待遇

    1. 按照学校事业编制人员专任教师岗位（中级）的薪酬标准享受岗位薪酬，不低于20万元/年（税前），同时按照天津市相关政策享受5万元安家费（免税）；

    2. 享受公司住房补贴，可根据《公司青年教职工周转住房管理暂行办法》相关规定向学校申请周转住房；

    3. 子女入学（小学）、入托等享受学校事业编制教师待遇；

    4. 入站后由学校认定中级专业技术职务，享受基金申请、出国进修、项目申报等博士后政策；

    5. 博士后出站后一年内选择留津工作，将享受天津市给予的20万元人民币（免税）的安家费补贴。

    四、培养与考核

    助理研究员岗位（博士后）实施聘期制，第一个聘期为2或3年，第二个聘期为1至3年，最多聘任两个聘期。

    第一个聘期内，连续两次年度考核不合格，终止聘任合同，办理退站手续。第二个聘期内，一次年度考核不合格，终止聘任合同，办理退站手续。

    第一个聘期考核合格者可申请转聘。经学院审核，未能转聘者，办理博士后出站手续；转入第二聘期者，自第二个聘期起可申请参加副高职称评聘，晋升副高职称者即可转入公司事业编制内人员，同时办理博士后出站手续。

    第一聘期结束考核未合格者或第二聘期结束未能晋升副高职称者，须办理博士后出站手续，学院不再签署聘用合同。

    五、招聘程序

    1. 申请人将材料发至学院人事秘书邮箱liutt@nankai.edu.cn，报名截止时间：2018年7月15日；

    2. 学院对申请人材料进行综合评估；

    3. 学院组织面试，通过面试者办理入站手续。

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                                                           二�一八年七月五日