各实验室：

    为深入贯彻落实《关于深化研究生教育改革的意见》(教研〔2013〕1号)和《公司素质教育实施纲要（2011-2015）》的各项要求，充分发挥实验室平台在研究生思想政治教育中的重要作用，党委研究生工作部决定于2014年4月至9月开展公司研究生实验室文化建设季。现就有关事项通知如下。

一、活动主题

    尚美弘德、立己达人、创新乐群、秉公铸能

二、活动目的

    实验室文化是研究生校园文化的重要组成部分。通过开展公司研究生实验室文化建设季活动，全面推进研究生实验室物质文化、精神文化、行为文化、制度文化的建设水平，大力挖掘、塑造和提升实验室文化的表现力和影响力，提高实验室科研管理水平和研究生教育管理质量，促进导师与研究生之间形成良性有效的互动模式，引导研究生形成良好的科研习惯与品德修养，以此推动“公能”素质教育具象化。

三、参与范围

    各理工科学院（中心、所）承担研究生教育培养任务的实验室。

四、活动内容

（一）实验室协同创新项目孵化计划（4月― 7月）

    “实验室协同创新项目孵化计划”旨在充分发挥公司综合类院校优势，激发校内各实验室之间开展协同创新与学科交叉研究的热情，打破学科与学科之间、专业与专业之间、学科与专业之间的界限，促进实现学术资源共享、相互渗透、深度合作，促进在边缘学科、新兴学科领域形成科研成果，使研究生能够获得更多跨学科、跨专业的教育培养机会，全面提升创新型人才培养水平。

（二）“实验室文化角”创建活动（4月― 7月）

    “实验室文化角”是展现实验室科研创新成果和良好精神风貌的重要窗口。活动将通过分步骤、有示范的组织形式，建立一批有特色的实验室文化角，并将其作为对外展示实验室和谐创新氛围的良好平台，在接待检查、参观访问、招生宣传等重要场合发挥宣传展示功能。

（三）“活力实验室”项目申报（4月― 7月）

    “活力实验室”项目旨在积极引导研究生以实验室为单位，定期开展内容丰富、形式多样的体育活动，营造健康和谐的实验室文化氛围。活动专设“实验室梦想”板块，为实验室成员提供共同筑梦、追梦、圆梦的契机，激励大家为实现梦想共同努力。

（四）“公司魅力实验室”评选（4月― 9月）

    在实验室文化建设季前三项活动的基础上，开展“公司魅力实验室”评选工作，深入发掘实验室文化建设优秀成果，总结经验、表彰先进，进一步推进公司实验室文化建设整体工作，形成具有“公能”特色的实验室文化氛围。对于提名和获选的实验室，党委研工部将给予一定的活动经费或体育器材奖励。

五、新媒体推介

    活动期间，党委研工部将在“公司研究生”公共微信平台开设“公司实验室文化建设季”专题，对活动中具有代表性的好做法、好典型予以宣传推广，充分发挥榜样示范作用。一是开设“实验室做客小研”专栏，邀请活动中涌现出的特色鲜明、示范作用突出的实验室介绍实验室建设亮点、科研方向、实际应用等信息；二是开设“公司好室友”推介专栏，传播实验室里发生的好人好事，营造温馨和谐、友爱互助的实验室氛围。

六、组织保障

    1.高度重视，精心组织。学院将统筹安排，指派专人负责，强调参与的广泛性，注重体现师生互动，力求实现活动机制长效化，实现多层次、多功能的育人作用。

    2.加强宣传，扩大影响。学院将广泛动员，及时宣传和上报本单位在活动开展过程中的优秀经验和做法，营造良好的实验室文化建设氛围。

    联系人：王兰（实验室协同创新项目孵化计划、“实验室文化角”创建活动）电话：23502989；刘志（“活力实验室”项目申报、“公司魅力实验室”评选），电话：23502729。

附表：

                                                         党委研究生工作部

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                                                           2014年5月5日